Die Arbeit an der Unternehmenskultur der BITBW wurde im Jahr 2021 begonnen. Selbstverständlich kann eine Kultur nicht "Top-Down" verordnet werden, sie muss gelebt werden - und das jeden Tag, von jeder und jedem Mitarbeitenden! Mit den Mitarbeitenden in den Austausch zu gehen, ihre Eindrücke und Wünsche kennenzulernen, war deshalb dabei eine Prämisse.
Gestartet wurde mit einer Open-Space Veranstaltung. Teilgenommen haben über 150 Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchieebenen, die gemeinsam erarbeiteten, welche kulturellen Themen sie bewegen. Am Ende standen neun Kulturthemen fest. Sie reichten von Arbeitskultur über die Lernkultur bis hin zur Kultur des Miteinanders. Die Grundlage für die kulturelle Arbeit war gelegt. An den neuen Kulturthemen wurde im Anschluss in den fünf Abteilungen der BITBW gearbeitet. In Form von verschiedenen Pilotprojekten und Initiativen!
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